劳务派遣经营许可证申请条件与流程

经营劳务派遣业务必须依法取得行政许可。本文详解许可证的申请条件和办理流程。

一、申请条件

注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请材料

劳务派遣经营许可申请书；营业执照或《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；经营场所使用证明；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人身份证明；劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、审批流程

向所在地有许可管辖权的人社部门提交申请→受理后20个工作日内审查完毕→符合条件的颁发《劳务派遣经营许可证》。许可证有效期3年，到期前60日需申请延续。

四、注意事项

未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由人社部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1-5倍罚款。建议企业在开展业务前完成许可申请，确保合规经营。